Компания «Лебер» реализовала новый социальный проект в рамках ESG-стратегии — на производственной площадке в Мытищах открылся апарт-отель для сотрудников. Пространство полностью оснащено для комфортного проживания и уже принимает первых гостей.

Создание комфортных условий для работников — один из приоритетов компании «Лебер». Производственный персонал — большая часть команды, чья вовлечённость и благополучие напрямую влияют на устойчивость роста. Новый апарт-отель стал началом масштабной программы по модернизации инфраструктуры для сотрудников. 

В апарт-отеле оборудованы современные спальни на 4 и 8 мест: удобные кровати, индивидуальные тумбы с замками, продуманная система хранения. Спокойная тёмная палитра интерьера и мягкое освещение помогают быстрее восстановить силы после смены, а индивидуальные бра создают личное пространство каждому.

Общая гостиная оформлена как место для отдыха и общения: мягкая мебель, настольные игры, нейтральные оттенки и тёплый свет формируют домашнюю атмосферу. На кухне есть всё необходимое — плита, микроволновая печь, чайник, просторные рабочие поверхности и удобные сушилки для посуды.

На этаже расположены душевые и санитарные комнаты, выполненные в едином лаконичном дизайне. 

Все материалы и решения подобраны с учётом долговечности, удобства уборки и интенсивной эксплуатации.

«На производстве в Мытищах работают сотрудники из разных регионов России — кто-то ещё не нашёл постоянную квартиру, кто-то приехал в командировку, а кто-то трудится в ночную смену. Мы хотим, чтобы в таких ситуациях у людей была возможность остановиться в комфортных условиях. Апарт-отель — хороший вариант, пока сотрудник адаптируется в Московском регионе и решает бытовые вопросы, а также удобство для тех, кто работает в напряжённом режиме. Это только первый шаг — впереди ещё много проектов, которые улучшат рабочую среду и качество жизни нашей команды», — отметил Артем Сорокин, генеральный директор компании «Лебер».

Открытие апарт-отеля — часть долгосрочной ESG-повестки Лебера. В ближайшие годы компания продолжит развивать социальные инициативы: создавать новые сервисы для сотрудников, совершенствовать условия труда, расширять программы обучения и поддержки профессионального роста.