Сотрудники Лебера вместе со своими детьми стали участниками экологической акции на ВДНХ. Посадка кедров, создание кормушек, обучение основам устойчивого мышления — всё это часть последовательной стратегии Лебера по развитию и популяризации ESG-подхода как внутри компании, так и за её пределами. За поддержку инициативы Лебер получит официальный знак, подтверждающий восстановление лесов.
Команда Лебера вместе с детьми присоединилась к экологической акции на ВДНХ. На один день павильон «Кролиководство» превратился в семейную мастерскую Лебера по укреплению связи с природой.
Дети сажали кедры в индивидуальные контейнеры, чтобы потом наблюдать за их ростом дома. Позже запланирована ещё одна поездка, на этот раз уже для взрослых. Тогда сеянцы пересадят в открытый грунт, чтобы они стали частью будущего леса.
Вторая часть акции — творческая. Участники украшали кормушки для птиц и белок. Кто-то повесил их тут же, в лесу рядом с павильоном, кто-то забрал домой, чтобы продолжать наблюдение уже в своём районе. Детям рассказали, как следить за животными, чем подкармливать городских птиц и почему экологическая ответственность — это важно.
Для Лебера участие в экологических инициативах — логичное продолжение принципов, которые уже давно заложены в основу бизнеса: работа с ответственными материалами, бережное отношение к среде, стремление к долгосрочным решениям. Специальный знак, который появится на сайте компании, станет ещё одним отражением того, что забота о природе — часть ежедневной практики Лебера.
«Мы не отделяем продукт от контекста, в котором он существует. Игровые пространства — это часть городской среды, они влияют на поведение, настроение, восприятие места. Если мы создаём такие объекты на улице, значит, берём на себя часть ответственности за город, за природу вокруг. Экологическая повестка для нас — не тренд, а способ думать и действовать», — отмечает директор по маркетингу Лебера Игорь Шаповалов.
ESG-подход для Лебера — это система практик, которая охватывает не только продукт и производство, но и культуру внутри компании. Привлекать семьи сотрудников, включать детей в важные экологические процессы, осознанно относиться к среде — всё это помогает формировать устойчивое мышление и на практике подтверждать ценности, которые заложены в основу бренда.
